Erstgespräch - Kick-off-Workshop

Ein entscheidender Augenblick ist das erste offizielle Treffen, das Kick-off-Meeting. Es sollte genügend Zeit für das persönliche Kennenlernen eingerechnet werden.

Beim diesem Kick-off klären wir gemeinsam Ihre Bedürfnisse und Herausforderungen.

Sie werden über die Vorgehensweise des Coachings informiert und können anhand dieser Informationen prüfen, ob diese Art des Zusammenarbeitens für Sie erfolgsversprechend erscheint. Zudem vereinbaren wir beidseitig verbindliche Spielregeln, die während der Prozessphase von beiden Seiten streng eingehalten werden müssen.

Deshalb darf ein Kick-off-Meeting nicht lediglich aus organisatorischen Informationen wie zum Beispiel Projektzielen, Ablauf, Meilensteine, Budget oder Aufgabenverteilung bestehen.

Sehr wichtig sind auch jene Aspekte, welche die zwischenmenschliche Seite der Zusammenarbeit betreffen.

Coachingdauer

Generell umfasst ein zielgerichtetes Coaching in der Regel mehrere Sitzungen. Die Gesamtdauer der Zusammenarbeit hängt von Ihren Erwartungen an die Zusammenarbeit und Ihren Zielen ab. Je nach Thematik reichen 1 bis 3 Sitzungen.

Coaching ist eine Unterstützung zur erfolgreichen Gestaltung des Berufs- und auch Privatlebens. Daraus ergibt sich, dass Coaching eine zeitlich begrenzte Begleitung darstellt. Genau so lange, wie es nötig ist, bis ihre Ziele erreicht sind.

Die durchschnittliche Dauer einer Coachingeinheit liegt bei 60 bis 120 Minuten. Zu Beginn jeder Einheit wird ein Ziel definiert, sodass der Prozess sowohl für Sie nachvollziehbar als auch transparent ist.

Zielbestimmung

Gerade in der Forming-Phase ist es wichtig, dass der Kunde und Coach gemeinsam den genauen Inhalt des Coachings definieren und festhalten. Was ist Ihr konkretes Anliegen? In welchem Zeitraum soll dieses erreicht werden?

Im Coaching stehen Sie voll und ganz im Zentrum. Coaching ist massgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse und Herausforderungen.

Eigenverantwortlich entwickeln Sie Ihre eigenen Ziele und finden mit dem Coach Wege, diese zu erreichen. Der Coach lenkt Sie mit gezielten Fragen und Übungen dahin, Lösungen zu entwickeln.

Ergänzend dazu erhalten Sie auch Inputs. Ein Coach ist kein Ratgeber und auch kein Lehrer. Sie schleusen sich selbst durch die Prozessabläufe.

Mitunter kann es aber doch vorkommen, dass Coaching in eine Beratung übergeht, wenn der Coach aufgrund seiner Berufs- und Lebenserfahrung für eine spezifische Aufgabe oder Fragestellung, die sich während des Coaching ergibt, eine professionelle Lösung anbieten kann.

Ort des Coachings

Je nach Vereinbarung finden die Coachinggespräche bei Ihnen vor Ort

statt. Nach gemeinsamer Absprache können sie aber auch genausogut in der Natur bei einem Spaziergang, bei einem Outdoor-Training oder an einem sonstigen Ort Ihrer Wahl stattfinden.

Während des Coachingprozesses besteht auch die Möglichkeit, neben persönlichen Gesprächen ein Mentoring in Form von Telefonaten (Telecoaching) oder E-Mails (Cybercoaching) zu erhalten.

Schweigepflicht

Coaching ist ein sehr "persönlicher Prozess". Wir verpflichten uns zu Stillschweigen gegenüber Dritten und geben weder mündliche noch schriftliche Informationen an Dritte weiter. Dadurch arbeiten wir in einem geschützten Rahmen. Sie können sich also voll und ganz auf den Prozess einlassen.

Coaching Standards

• Absolut vertraulich und professionell
• von Fairness, Transparenz und Offenheit geprägte Beziehungen zu Klienten
• Klare, ethische Grundhaltung und ideologische Unabhängigkeit
• anerkannte, wissenschaftlich fundierte Methoden und Techniken aus dem Coaching, der Systemtheorie und der Individualpsychologie.
• Coaching ist eine lösungs- und ergebnisorientierte Kurzzeittherapie
  
• Klient und Coach stehen auf einer gleichwertigen Ebene
• Qualifizierte, diplomierte Ausbildungen

• Regelmässige Super- und Intervisionen

Honorare

Sehr gerne gibt es für Sie auch ein auf Ihre Anforderungen individuell erstelltes, ausgerichtetes Angebot.

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